ジャッジくん（診断サービス）
JUDGE
「外国人社員のこと、何から始めれば」でお悩みではありませんか？
「なんとなくうまくいっていない」感覚はあるのに、原因が分からない
「ジャッジくん」なら
外国人社員と現場の日本人担当者の両面から本音をヒアリングし、言葉にならなかった違和感を、具体的な課題として可視化します。
対策を打つ前に、まず自社の現在地を知りたい
「ジャッジくん」なら
外国人社員インタビュー・日本人担当者ヒアリングをもとにした企業診断シートで、自社の現在地を数値と事実で可視化します。
今は問題がなくても、将来のリスクに先回りしたい
「ジャッジくん」なら
問題が表面化する前の診断だからこそ、先回りした対策が打てます。増員前・拡大前のタイミングでの実施が、最も効果的です。
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在留資格やVISA制度が複雑でよく分からない。
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更新や変更、制度変更に対応できるか不安。
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手続きに時間を取られ、本来の業務に集中できない。
「ジャッジくん」とは
普段から外国人と接するプロの日本語講師が、第三者・中立の立場で、外国人社員と現場の日本人担当者の"両面"から本音を引き出します。
社内の人間関係のしがらみがないからこそ見えてくる「本当の課題」を、診断シートという見える形に整理し、優先順位をつけてお伝えします。
今は問題が表面化していない企業にとっても、現状を知ることが、次の一手を考える最初の一歩になります。
POINT選ばれるポイント
中立だからこそ引き出せる本音
中立だからこそ引き出せる
"本音"
普段から外国人と接するプロの日本語講師が、第三者・中立の立場でヒアリングを行います。
社内の人間関係のしがらみがないからこそ、本人も気づいていない本音まで引き出せます。
片方の声だけでは、見えてこない
片方の声だけでは、
見えてこない
外国人社員と現場の日本人担当者、双方からヒアリングすることで、立場によって異なる"見え方のズレ"まで含めて可視化します。
1名でも、複数拠点でも、変わらず対応
1名でも、複数拠点でも、
変わらず対応
従業員数の多い少ないは関係ありません。オンラインヒアリングにより、複数拠点・複数部署をまたぐ企業でも問題なく実施できます。
課題を出して終わり、にはしない
課題を出して終わり、
にはしない
診断結果はお打ち合わせの場で直接ご説明。課題の可視化だけでなく、その課題に対する具体的な解決策までその場でご提案します。
STAFF担当スタッフ
高瀬 大聖Takase Daisei
Suzu Trade Japan合同会社 代表
アメリカ留学中に差別を経験し、異なる文化の中で外国人として働き、暮らす苦労や言葉の壁を乗り越える難しさを身をもって痛感。
自社でも外国人を雇用する経営者として、多国籍チームのマネジメントにおける数多くの課題と向き合い、一つひとつ改善を重ねてきました。
外国人の気持ちと、受け入れる企業の気持ち、その両方を深く理解しているからこそ、双方の視点に立った教育で「辞めない・育つ・戦力になる」職場づくりを支援します。
WORKS導入実績
建設業A社様（従業員約50名）
建設業A社様（従業員約50名）
「外国人社員の様子に違和感はあったものの、何が問題か分からず対応が後手に回っていました。診断で、コミュニケーション面の課題が具体的に見え、対策の優先順位が明確になりました。」
介護施設B社様（従業員約40名）
介護施設B社様（従業員約40名）
「日本人社員と外国人社員、双方から本音を聞けたことで、これまで見えていなかったすれ違いの原因が分かりました。診断結果をもとに、社内の対応も変わり始めています。」
小売業C社様（従業員約60名）
小売業C社様（従業員約60名）
「外国人社員の採用を増やす前に、現状を客観的に把握したいと思い利用しました。診断結果が数値と事実で示され、経営判断の材料になりました。」
FAQよくあるご質問
- どのくらいの規模の会社でも利用できますか？
- 何名様の企業でも対応可能です。規模に関わらずご利用いただけます。
- 外国人社員が1名しかいなくても実施できますか？
- 1名からでも問題なく実施可能です。
- 複数拠点・複数部署がある場合はどう進めますか？
- オンラインにてヒアリングを実施いたしますので、拠点や部署が分かれている場合も安心してご利用いただけます。
- ヒアリングから診断結果が出るまで、どのくらいの期間がかかりますか？
- ヒアリング実施後、1〜2週間ほどお時間を頂戴しております。
- 本音を話してもらえるか不安です。どうやって引き出すのですか？
- 本音を引き出せるのは、社内のしがらみがない第三者だからです。
プロの日本語講師が中立な立場でヒアリングを行うため、社内では話しにくいことも安心してお話しいただけます。
- 診断結果はどんな形で受け取れますか？
- 診断結果は書面のお渡しのみではなく、お打ち合わせの場にて直接ご説明させていただきます。
- 診断結果を社内でどう活用すればよいですか？
- 診断結果のご説明にあわせて、課題に対する具体的な解決策もあわせてご提案させていただきます。